El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.

Institucional y jurídicamente fue determinado mediante Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

Ventajas del SG-SST

La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.

AUDITORIA Y ASESORIA

SG -SST

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Brindamos la mejor asesoría para el cumplimiento de la normativa en sus copropiedades

¿Quiénes deben implementar el SG-SST?

• Obligatoriedad:

  Todos los empleadores, sin importar el tamaño o tipo de empresa, deben implementar el SG-SST según el Decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019.

• Las propiedades horizontales (P.H.) también están obligadas a implementar el SG-SST debido a la corresponsabilidad con los empleadores directos de los trabajadores de seguridad, aseo y servicios varios.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en trabajo (SG-SST) brindando asesorías, implementación, auditoría y administración en sitio

• Auditoria SSGT: DESDE $ 1'200.000

• RADAR (Evaluación de estándares, plan de mejora, seguimiento):

  DESDE $59.000 mensuales

• Diseño SST: 2 Empleados $ 600.000

  3 a 5 Empleados $ 850.000

  6 a 10 Empleados $ 1'200.000

  11 - 15 Empleados $ 2'000.000

SG-SST